Entretien

« Technique destinée à collecter, dans la perspective de leur analyse, des données discursives, reflétant notamment l’univers mental conscient et inconscient des individus. » (Baumard et al. p.274)

Il existe différents types d’entretiens possibles, dont:
– l’entretien guidé, établi à partir de questions préétablies, dans un ordre préétabliz
– l’entretien semi directif centré, fondé sur un ensemble de thèmes à aborder (Romelaer, 2005)
– l’entretien compréhensif, visant à s’appuyer sur les catégories de pensée des informateurs (Kaufmann, 2011)
– l’entretien ouvert, où une question générale laisse libre cours au récit de la personne interrogée.
– le focus group, qui consiste à interviewer plusieurs personnes en même temps (différentes modalités sont ici possibles)

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